Бизнесът постави шест условия, за да преговаря за увеличаване на вноската за пенсии

Държавата да започне да плаща личните вноски на всички заети в бюджетната сфера от бюджетите на съответните министерства всеки месец, а не както е сега чрез единен трансфер към Националния осигурителен институт на три месеца. При закъснение на преводите ведомствата да плащат лихва, както фирмите от частния сектор - основен лихвен процент на БНБ плюс 20%. Това е първото от шестте условия, които национално представителните работодателски организации настояват да бъдат изпълнени, за да се съгласят да обсъдят увеличение на вноската за фонд "Пенсии" с два процентни пункта.

Бизнес организациите настояват МВР, министерствата на отбраната и на правосъдието да започнат да плащат завишени вноски на служителите си, така че размерът им да отговаря на срока за получаването на пенсиите, вместо разликата да се поема от заетите в реалния сектор, както е в момента.

Третото искане на бизнеса е от 2012 г. фирмите да плащат само за първия болничен ден, какъвто беше редът за обещетенията до средата на 2010 г. След това правителството реши работодателите да плащат за първите три дни, а НОИ да се включва едва от четвъртия ден. Целта на управляващите беше да се намалят фалшивите болнични и източването на осигурителните фондове с тях. Мярката трябваше да бъде с антикризисен ефект и да действа до края на 2010 г., но преди седмици се разбра, че ще продължи да важи и догодина.

Бизнес организациите настояват от 2011 г. пенсионната вноска да се поделя между служител и работодател в съотношение 45:55, а от 2012 г. да бъде поравно. В момента работниците плащат 43%, а шефовете им 57 на сто.

Друго искане на работодателите е за три години да се преустановят вноските към фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите". Бизнесът настоява и за "ясни ангажименти за реформи в здравеопазването". В момента "всички усилия на преговарящите страни са насочени към осигуряване на средства за една нереформирана система, без никакви ангажименти от Българския лекарски съюз, който би следвало да окаже съпричастност и да предложи пътища за реформирането й", се посочва в позицията на работодателите.

"Ако искаме да имаме разумен и балансиран подход, всяка от трите страни (държава, работодатели и заети) трябва да поеме негативите от кризата. Не можем да приемем с натиск от улицата да бъдат променяни основни макроикономически параметри", се казва още в становището на бизнеса.
                         
Работодателските организации заявяват, че при неформалните разговори в последните дни "няма постигнати никакви споразумения".