Германия и Австрия отварят трудовите си пазари за българи до 2 години

Трудовите пазари на Германия и Австрия ще бъдат отворени за България едва след изтичане на преходните периоди през 2013година. Това каза Славка Радева, началник отдел „EURES и международни спогодби” в Агенцията по заетостта. 

"За съжаление, отварянето на пазарите на труда в Германия и Австрия се отнася само за страните членки, които се присъединиха към ЕС през 2004 г. За тях на 1 май изтичат преходните периоди, които максимално са 7 години. Относно България тези периоди ще изтекат през 2013 година. Нямаме данни на този етап да се отварят пазарите на труда и се запазва разрешителния режим на работа за българските граждани", обясни Радева. Тя посочи, че Германия вече прилага някои облекчения за български граждани, независимо от разрешителния режим.

По отношение на Австрия също се запазва издаването на разрешение за работа и извършването на пазарен тест,предаде Фокус.

"Шанс имат само високвалифицирани кадри и работници, когато попаднат в така наречения списък на професионален недостиг. Това, което за съжаление е старо като информация, но 2008 година са се търсели предимно технически кадри в строителство и сходни дейности –металостроене, IT специалисти, работещи в оптики и месари – това е друга професия, която също е била търсена. По мое наблюдение основно интересът на българските граждани е насочен към хотелиерство и ресторантьорство", посочи Радева.

По думите й сезонните работници могат да работят до шест месеца в Австрия. Там разрешението се издава от селскостопански, горски служби или ресторантьорски организации, тоест става малко по-лесно.

"Имаме скорошен случай на кандидат за Австрия - готвач, който в рамките на две седмици получи разрешение за работа и замина. Ако желаят да работят в Австрия - работодателят трябва да подаде молба. Разрешителното, което се издава директно в селскостопанските, горските служби или ресторанти, когато става въпрос за сезонни работници, с трудов ангажимент не по-дълъг от шест месеца", каза още Радева.

Едногодишно разрешително за работа (за 52 седмици) може да се издаде единствено след наблюдение на пазара на труда при необходимост от висококвалифицирани чужди кадри или работници поради така наречения “професионален недостиг”.